TROPEDO.ID — Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bangka Belitung (Babel) terus mendorong percepatan reformasi birokrasi melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Upaya tersebut diwujudkan lewat kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta ASN yang digelar. Jumat (13/2/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Ruang Pasir Padi Lantai III ini dimulai pukul 08.00 WIB hingga selesai, dan dihadiri oleh para pejabat kepegawaian serta perwakilan pemerintah kabupaten/kota se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Sosialisasi ini menjadi bagian penting dari percepatan penerapan sistem merit, sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta tindak lanjut Keputusan Nomor 411 Tahun 2025.

Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka Selatan, Hefi Nuranda, ST, MM, yang turut hadir dalam kegiatan tersebut, menegaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan langkah strategis untuk membangun tata kelola aparatur yang profesional dan berbasis kompetensi. Menurutnya, sistem ini tidak hanya menilai ASN dari sisi administratif, tetapi juga mengedepankan kinerja, potensi, dan kompetensi sebagai dasar pengembangan karier.

“Manajemen talenta ini menjadi bagian penting dalam penguatan sistem merit. Dengan pengelolaan yang terstruktur serta berbasis kinerja dan kompetensi, kita dapat menempatkan ASN sesuai dengan potensi terbaik yang dimilikinya,” ujar Hefi Nuranda.

Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa berkomitmen penuh mendukung kebijakan nasional dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Pemerintah daerah, kata dia, akan terus berupaya meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian agar sejalan dengan arah kebijakan pemerintah pusat.

“Kami di Bangka Selatan tentu siap mendukung penuh implementasi manajemen talenta ini. Harapannya, melalui sistem tersebut akan lahir ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat,” tambahnya.

Dalam sosialisasi tersebut, para peserta mendapatkan pemahaman komprehensif terkait kebijakan, mekanisme, serta tahapan implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. Materi yang disampaikan juga menekankan pentingnya kesiapan instansi dalam membangun basis data talenta, pemetaan kompetensi, hingga sistem pengembangan karier yang transparan dan berkelanjutan.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pemerintah daerah di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung memiliki persepsi dan pemahaman yang sama dalam penerapan Manajemen Talenta ASN. Dengan demikian, reformasi birokrasi dapat berjalan lebih efektif, serta mampu mewujudkan birokrasi yang adaptif, berdaya saing, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

 

Sumber: Diskominfo Bangka Selatan